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经常有人问，一个企业中，领导层和基层如何能够更好的相处，彼此双赢。首先先要从两个阶层的交流开始做起。如下临沂B1级挤塑板企业来为大家介绍挤塑板企业高层管理人员如何跟基层人员交流。
不管是大型公司，还是小型企业，作为高层管理人员，定期安排一个固定的时间，单独会见一下那些来自公司基层的员工，可以是表现突出的，也可以是问题员工，倾听他们的意见和建议，不仅使您更具亲和力，而且使组织减少官僚作风，保持沟通的顺畅，让您更多的了解基层的真实情况。对一些中层或基层的管理人员来讲，要接受这种文化并自觉地把它作为自己管理工作的一个部分，我认为需要做以下两个方面的工作:一是开展卓有成效的培训，在培训中一方面要讲清楚有效沟通的重要意义，另一方面也要传授一些沟通方面的技巧，消除由于方式不当造成的沟通不畅。二是通过绩效管理进行强化，通过设置这方面的指标引导管理人员重视沟通，因为考核的结果是要与其自身利益挂钩的，因此效果肯定不错。
通过如上挤塑板企业高层管理人员如何跟基层人员交流的内容的介绍，相信您对于挤塑板这方面的知识内容有了了解。感谢临沂B1级挤塑板企业的分享。